จป.บริหาร มีส่วนช่วยให้บริษัทมีความสำเร็จด้านความปลอดภัยอย่างไร

จป.บริหาร มีส่วนช่วย สนับสนุนด้านความปลอดภัย ให้กับบริษัทอย่างไรบ้าง

กฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงานหรือคณะบุคคล เพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 กำหนดไว้ว่า ลูกจ้างระดับบริหารทุกคนของสถานประกอบกิจการ ต้องเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับบริหาร ซึ่งเป็นเจ้าหน้าผู้ที่ช่วย สนับสนุนด้านความปลอดภัย ในการทำงาน โดยตำแหน่ง ไม่สามารถที่จะปฏิเสธได้

และเมื่อได้รับการแต่งตั้งและขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานแล้ว จะมีหน้าที่ตามกฎหมายพ่วงมาด้วย ซึ่งหน้าที่ตามกฎหมายของ จป.บริหาร มีอยู่ 4 ข้อ สามารถดูได้จากกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงานหรือคณะบุคคล เพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 นอกจากหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว จป.บริหารที่ดี ต้องช่วยให้บริษัทประสบความสำเร็จในเรื่องของความปลอดภัยด้วย ซึ่งในการชี้วัดว่า บริษัทนั้นๆ ประสบความสำเร็จในเรื่องของความปลอดภัย ที่สามารถชี้วัดได้ข้อหนึ่ง นั่นคือ อุบัติเหตุจากการทำงานเป็นศูนย์ หรือบรรลุเป้าหมายที่บริษัทตั้งไว้ ซึ่งหากบางบริษัทมีอุบัติเหตุเกิดขึ้นจำนวนมาก ในปีนั้นๆ อาจจะตั้งเป้าหมายว่า อุบัติเหตุลดลง 50% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา เพื่อเป็นการดูผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยว่าสามารถทำให้บรรลุเป้าหมายได้หรือไม่ ซึ่งการที่จะบรรลุเป้าหมายได้นั้น ส่วนสำคัญ คือ การสนับสนุน และส่งเสริมจาก จป.บริหาร

สรุป

ในการทำงานทุกงานหากผู้ปฏิบัติงานได้รับการสนับสนุนและส่งเสริมจากผู้บริหารย่อมส่งผลให้การดำเนินงานนั้นๆ ประสบความสำเร็จและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้รวมถึงผู้ที่ทำหน้าที่ในส่วนนั้นมีกำลังใจในการทำงานส่งผลให้งานออกมาดีหากผู้นำดีผู้ตามก็จะดีตามไปด้วยและในทางกลับกันหากผู้นำไม่ทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดีด้านความปลอดภัยผู้ใต้บังคับบัญชาก็อาจจะไม่เข้มงวดตามไปด้วย